Экономический спад в Эстонии привел к рекордно высокому числу заявлений на работу в этом году, но количество вакансий в то же время сократилось.
В августе в Эстонии обычно наблюдается всплеск активности на рынке труда, но рекрутеры говорят, что в этом году может быть установлен новый рекорд. В некоторых случаях на одни и те же вакансии претендуют сотни людей.
«Мы только что завершили конкурс на должность офисного менеджера, и в первый день получили 100 резюме. Большинство вакансий, которые мы видим, конечно, относятся к более простым должностям, таким как сфера услуг или ассистенты, или к некоторым из более популярных работодателей», — рассказала в понедельник «Aktuaalne kaamera» рекрутер CV.ee Андра Ранд.
Ситуация отличается в каждой возрастной группе. Молодые люди, ищущие свою первую работу, испытывают трудности, а уровень безработицы среди них в три раза выше, чем в среднем по стране. Им также приходится конкурировать с людьми, ищущими дополнительную работу, чтобы заработать больше денег. «Поскольку цены росли быстрее, чем доходы людей, их покупательная способность снизилась, и это также увеличило их готовность как работать, так и искать работу. Мы видим, что текучесть кадров снизилась. Количество людей, желающих покинуть рынок труда, сократилось», — рассказала AK старший экономист Swedbank Лийз Элмик.
«Люди, которые уже работают у нас, в магазинах, не смотрят на рынок труда. Ценятся стабильность и безопасность, и люди с большей вероятностью сохранят свои рабочие места. Даже сейчас, летом, люди ведут малоподвижный образ жизни, они не ищут новую работу, а новые вакансии заполняются очень быстро», — сказала Марианн Ярвела, менеджер по коммуникациям супермаркета Selver.
По этой причине количество предложений на портале CV.ee также имеет тенденцию к снижению. Однако дефицит в промышленности, строительстве и транспорте все еще сохраняется, сообщает AK (фото-Phil Whitehouse/wikimedia).
